スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力がある。
チーム・アディダスで新たなチャレンジに挑戦し、あなたの可能性を広げてみませんか？
店長職
店舗全体の運営と売上の管理、店舗パフォーマンス向上のための短期・長期的な戦略立案を行います。マネージャー職をフォローし、スタッフ職やパートタイムの能力を評価して個人のキャリアアップをサポートします。
マネージャー職
売上管理やシフト作成などの店舗マネジメント、お客さまに一流のショッピング体験を提供するための店舗改善策などを責任者として担います。チームメンバーの管理と育成、個人目標達成のサポートも重要な業務です。
スタッフ職
接客販売はもちろん、商品の補充や陳列、整理など店舗のオペレーション全般を実行する仕事です。責任者として担当する業務では、お客さまへの効果的なサービスを考えて提供し、店舗の売上目標達成に貢献します。
パートタイム
接客や販売では、スポーツウェアからアクセサリーまで幅広い品揃えから、お客さまの希望に沿った商品選びをサポートしアドバイスをします。レジ業務やフロア内の商品陳列など店舗内業務の全般が仕事になります。
スポーツはあらゆる文化や社会の中心であり、個人の健康や幸福の核となるものです。adidasは、スポーツを通して人々の人生をより豊かにできると信じており、人々が生活の中でスポーツの力を活用できるように日々努力しています。adidasのビジネス活動はすべてスポーツに根ざしています。
adidas Brand Core Store
すべてのアスリートに最高のパフォーマンスを表現してもらうために開発した商品と、新たなファッションとして提案するスポーツのカジュアルスタイルまで幅広いアイテムを展開するマルチスポーツショップです。
adidas Originals Shop
ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。
Factory outlet
アウトレットモールに出店しているショップ。本格スポーツアイテムからライフスタイルアイテムまで、マルチスポーツブランドならではの機能性とデザイン性を兼ね備えた商品を手頃な価格で豊富に揃えています。
adidas Brand Center
スポーツからカジュアルまで幅広いアイテムを扱う大型ショップです。近年ブランドの指針として掲げる“サステナビリティ（持続可能性）”やアプリを活用した斬新なデジタルサービスなどを展開しています。
A.R.さん 正社員 店長職
アディダスに入社するとまずは研修からスタート。長い歴史のあるブランドなのでプロダクトの知識を学び、販売の仕事に必要となるベーシックなスキルをトレーニングします。研修後は配属先の店舗でのOJTです。実際にお客さまと接しながら仕事の進め方を覚えていきます。
スタッフへのフォロー体制が充実しているのが、アディダスの特長です。新人には先輩がメンターとしてつくので、販売や接客の仕事が未経験でも安心して働けます。気軽に相談しながら成長を目指すことができます。
アパレルのショップとしては珍しくスタッフがインカムを装着して仕事をしています。これもフォロー体制の一つです。チームリーダーや先輩スタッフが見守っているので、気がついたことをインカムでアドバイス。分からないことがあれば、その場ですぐに確認できるので、不安なく接客できます。チームワークを大切にしているのが、アディダスのよさです。
アディダスには、アルバイトとして採用されました。入社して感じたのは、キャリアプランの明確さです。私自身も正社員登用制度を利用してキャリアアップすることができました。現在はストアマネージャーとして頑張っています。
店舗に配属された新人スタッフに聞いているのが、希望するキャリアプランです。アルバイトであれば、接客や販売のスキルをアップしたいのか、売場作りを学びたいのか。短期または中長期の希望なのか、正社員登用を目指しているのか。希望を確認したうえで育成プランを個別に作っています。
アディダスに向いているタイプは、能動的に考え自ら行動できる人です。ポジティブな意見には、しっかり耳を傾けるシステムもあります。接客や販売は平均的だけど語学力には自信ありなど、自分の強みを知り活かすことも大切です。重要なのは、アディダスで成し遂げたいことを明確に持っていることです。
W.M.さん 正社員 リーダー職
語学力を活かせること、新しいことにチャレンジしながら成長していけること、人のために何かができそれを実感できること。この3つを会社選びの条件にして就職活動を行い、新卒採用でアディダスに入社しました。
アディダスには求めていたものが、すべてあります。グローバル企業なので会社の上層部と話す際は英語を使うことが多く、キャリアアップするほど語学力の必要性が増していきます。また、店舗には海外からのお客さまがたくさん来店されるので英語での接客が頻繁です。
店舗での仕事はマルチタスク。オペレーションにサービス、ビジュアルマーチャンダイジングとさまざまです。お客さまのために何ができるかを日々チームで考え、オーナーシップとクリエイティビティを持って積極的にチャレンジ。サブタイプだった私がチームリーダーとして頑張っているので成長を実感しています。
L.S.さん パートタイム
アパレルの仕事に興味があり求人情報を探していたときに、アディダスブランドセンター原宿のオープニングスタッフ募集を見つけました。アディダスが好きなことと、お店のオープニングに携われるのが楽しそうだと思い、すぐにエントリーしアルバイトとして採用してもらいました。
アパレルの販売は未経験だったのでとても不安でしたが、入社後に受けた研修でサービスアプローチやメンタルアプローチなど店舗で必要になる接客のスキルをいろいろトレーニングできたので安心しました。
仕事ではカジュアルファッションがそろうORIGINALSフロアの担当になることが多いので、日々時間を見つけて、最新のトレンドやプロダクトについての知識を身につけるようにしています。原宿はトレンドに敏感な若者が集まるエリア、お客さまに喜んでもらうためには必要なことだと思っています。
仕事をしていて楽しいのは、アディダスのアイテムを身につけたことがないというお客さまと話すときです。アディダスのファンという理由でリテールスタッフになっているので、アディダスの魅力、着心地のよさやコーディネートバリエーションの豊富さなどを伝えられることに喜びを感じています。さらに「購入してよかった」と感謝してもらえると、お客さまに喜んでもらえる仕事ができているという達成感があります。
働きやすさも楽しさになっています。アディダスのことが大好きなスタッフが多いので情報交換をしながら盛り上がれるし、シフトの自由度が高いので学校やプライベートイベントを優先させながら働くことができます。
個人的にもっとも気に入っているのが、従業員割引制度です。アディダスのニューアイテムやプレミアムアイテムがリーズナブルに購入できるので、たくさん揃えてコーディネートを楽しんだり、友人に見せて自慢しています。
確定拠出年金
確定拠出年金とは、”会社がお金を拠出し、そのお金を従業員が資産運用することで60才以降の資産としてお金を備える制度”です。3年以上働くと権利が発生し、勤務期間中に運用した資産の全額が支給されます。
自己学習プラットフォーム
アディダスには、店舗スタッフを対象にした独自のコンピテンシー開発プログラムがあります。自身で深く考え、行動することを目指すプログラムです。自己学習のプラットフォームを利用して、自己学習ができます。
従業員割引制度
アディダスの店舗で取り扱っている商品を従業員だけの特別割引価格で購入できる制度があります。ニューアイテムやプレミアムアイテムをリーズナブルな価格で購入できるので、多くのスタッフが利用しています。
スキルアップ評価
公正公平な評価のもと、ステップアップする人材を見極めています。そのため、評価項目が細かく決まっています。キャリアに応じて必要なトレーニングプログラムを多数用意してステップアップをサポートしています。
希望時間の相談
シフト制のため、ライフスタイルに合わせて無理のない勤務ができます。アルバイトであれば、週1日・1時間から、時間帯や曜日、短期・長期も選択が可能です。シフトは柔軟に対応しているので、相談してください。
従業員紹介制度
店舗販売スタッフとして働ける人を紹介すると謝礼金が支給される制度です。友人と一緒に楽しく働いているスタッフがたくさんいます。スポーツが好き、アディダスが好きという友人がいれば積極的に紹介してください。
アディダススポーツクラブ
アスリートやスポーツ愛好家が多数在籍しているアディダスジャパンの部活動です。現在は10のクラブがさまざまな活動を行っています。スポーツカンパニーなら、まずは従業員がスポーツを楽しみましょう。
団体長期障害所得補償保険
病気や怪我などで残念ながら長期の休職が必要になった場合に基本給の一部を補償するプログラムです。従業員が生活費を心配せずに治療に集中して、できるだけ早く職場に復帰できるようにサポートしています。
リロクラブ
各種サービスがお得に利用できます。宿泊や飲食の施設、スポーツクラブにディズニーランドやユニバーサルスタジオなどのレジャーランド、託児所やスクール、レンタカーなどが会員特別価格になるクラブです。
社員登用制度
アルバイトでの入社でも、本人の希望と勤務評価により正社員スタッフへとステップアップできる制度があります。アルバイトでスタートし後に社員登用されたスタッフが、リーダーやマネージャーとして活躍しています。
インセンティブ制度
勤務する店舗の業績と連動してインセンティブを支給する制度があります。目標の達成率に応じて報酬率がアップします。スタッフ間のチームワークを大切にしながら目標達成に向けて頑張ったことへの賞与です。
スポーツ業界でのお仕事は未経験ですが、応募可能でしょうか？
はい。問題ございません。業界未経験の方も活躍されています。（アルバイト・正社員）
アルバイトにおいて週当たりの最低勤務時間・日数の決まりありますか？
シフト制の勤務になるため、店長と相談の上、決めていただきます。
アルバイトから正社員へのキャリアパスはありますか？
正社員登用制度を設けており、多数の社員登用実績がございます。
扶養控除の範囲内で働くことはできますか？
シフト制の勤務となるため、ライフスタイルに合わせて、勤務時間を調整することが可能です。
社会保険に加入することはできますか？
週20時間以上の勤務契約の場合、加入対象です。
応募から面接までの流れを教えてください
エントリーいただきましたら、ご登録いただいた電話番号（SMS）とメールアドレスに選考案内用のURLをお送りいたします。そちらへアクセスいただき、面接日程調整が可能です。※一部ポジションは選考内容が異なります。
面接の所要時間および形式を教えてください。
店舗での対面式で、30-60分程度を想定しております。
※所要時間は店舗によって異なります。
※ポジションによってはオンライン面接の対応が可能です。
アディダスの店舗で働きたいのに最寄りの店舗で募集していなかった場合でも、夏休みなどの短期間限定で働きたい場合でも、スタッフ登録制度を利用することで予約登録できます。あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせていただきます。
